Advokat-se.com 
Nya regler för arbetstillstånd från 1 juni 2026 – allt du behöver veta
🔥 Aktuellt 2026
📅 Publicerad: mars 2026
⏱ Lästid: 8 min
📖 1. Bakgrund – varför ändras reglerna?
Sverige har länge haft ett av Europas mer öppna system för arbetskraftsinvandring. Det har gjort det möjligt för svenska företag att snabbt anställa personal från hela världen — men systemet har också missbrukats. Låga löner, falska anställningserbjudanden och handel med arbetstillstånd har blivit ett växande problem.
Riksdagen beslutade därför om en samlad reform, som bygger på proposition 2025/26:87 ”Nya regler för arbetskraftsinvandring”. Syftet är att:
- Göra systemet mer rättssäkert
- Minska exploatering av utländska arbetstagare
- Motverka handel med arbetstillstånd
- Göra det lättare att attrahera högkvalificerad arbetskraft
Lagändringarna träder i kraft 1 juni 2026 och berör utlänningslagen (2005:716). Prop. 2025/26:87 finns tillgänglig på riksdagen.se.
💰 2. Det nya lönekravet – 90% av medianlönen
Det här är den förändring som berör flest människor. Tidigare har det inte funnits något formellt lönegolv i utlänningslagen — i praktiken räckte det ofta med att lönen stämde överens med kollektivavtal. Nu ändras det helt.
Medianlönen i Sverige låg 2025 på ungefär 36 000 kr/månad. Det innebär att det nya lönegolvet hamnar runt 32 000–33 000 kr/månad — men det exakta beloppet justeras löpande baserat på aktuell statistik vid ansökningstillfället.
Vad betyder det i praktiken?
| Situation | Gäller lönekravet? |
|---|---|
| Ny ansökan om arbetstillstånd efter 1 juni 2026 | ✓ Ja, fullt ut |
| Förlängning 1 juni–1 december 2026 (gamla regler) | ⚠ Nej – övergångsperiod |
| Förlängning efter 1 december 2026 | ✓ Ja, fullt ut |
| Beslut fattat innan 1 juni 2026 | ✗ Nej – gamla regler gäller |
Om lönen i anställningserbjudandet inte når upp till 90% av medianlönen kan ansökan avslås — oavsett om arbetsgivaren och arbetstagaren är överens om en lägre lön. Kontrollera beloppet noggrant innan du lämnar in.
🏥 3. Nytt krav på sjukförsäkring
En nyhet som många missar: från 1 juni 2026 krävs heltäckande sjukförsäkring för dem som ska vistas i Sverige i högst ett år.
Det innebär att den som söker arbetstillstånd för en kortare period måste ha — eller ha ansökt om — en sjukförsäkring som täcker:
- Sjukvård i Sverige
- Hemtransport vid behov
Ansökan kan nekas direkt. Det räcker att du har ansökt om försäkringen — du behöver inte ha fått den beviljad ännu.
🚫 4. Nya grunder för att neka arbetstillstånd
Tidigare var möjligheterna att neka en ansökan på grund av arbetsgivarens beteende begränsade. Det ändras nu.
Från och med 1 juni 2026 kan arbetstillstånd nekas om arbetsgivaren eller dennes ställföreträdare:
Brott kopplade till anställningsförhållanden kan leda till att ansökan nekas.
Arbetsgivare som tidigare anställt utan rätt tillstånd kan stängas ute.
Brister i skatterapportering kan påverka möjligheten att anställa utländsk personal.
En arbetstagare kan alltså få avslag på sitt arbetstillstånd på grund av sin arbetsgivares misskötsel — trots att arbetstagaren inte gjort något fel. Välj din arbetsgivare noggrant.
⚖️ 5. Nya brott i utlänningslagen
Reformen inför två helt nya brott i utlänningslagen (2005:716):
| Nytt brott | Vad det innebär | Påföljd |
|---|---|---|
| 🔴 Exploatering av utländsk arbetskraft | Systematiskt utnyttjande av utländska arbetstagares utsatta situation — t.ex. oskäliga avgifter, kvarhållna pass, arbete under hot | Fängelse |
| 🔴 Handel med arbetstillstånd | Köp, försäljning eller förmedling av arbetstillstånd | Fängelse |
Om du betalat någon för att ordna ditt arbetstillstånd, eller om du utsatts för exploatering av din arbetsgivare — kontakta en migrationsjurist omedelbart. Dessa situationer hanteras nu uttryckligen i lag.
🔵 6. EU-blåkort – längre giltighetstid
För högkvalificerade arbetstagare finns en positiv nyhet. EU-blåkortet kan från och med 1 juni 2026 förlängas till upp till fyra år istället för nuvarande två år.
| EU-blåkort | Gamla regler | Nya regler (fr.o.m. 1 juni 2026) |
|---|---|---|
| Max giltighetstid | 2 år | 4 år |
| Extra marginal vid kortare anst. | Ingen | +3 månader utöver anst.tid |
| Frekventa förlängningar | Ja, vanligt | Minskar kraftigt |
⏱ 7. Övergångsregler – gäller det dig?
Övergångsreglerna är viktiga och ofta missförstådda. Här är det du behöver veta:
Du ansöker om förlängning av ett tillstånd beviljat under gamla regler mellan 1 juni och 1 december 2026.
- Du lämnar in en ny ansökan och beslut inte fattas innan 1 juni 2026
- Ditt tillstånd beviljades under de nya reglerna och du söker förlängning
- Du ansöker om förlängning efter 1 december 2026
Det är lätt att göra fel och ett felaktigt antagande kan leda till avslag. Om du är osäker — rådfråga en migrationsjurist innan du lämnar in ansökan.
De nya reglerna ställer höga krav på att ansökan är rätt utformad från början. Ett fel kan leda till avslag. Kontakta en av våra migrationsjurister nedan.
Asyl
Anknytning
Förvar
Asylrätt
Uppehållstillstånd
Anknytning
Asyl
Familjeåterförening
Medborgarskap
Förvar
✅ 8. Vad bör du göra nu?
Oavsett om du är arbetstagare eller arbetsgivare — här är vad du bör göra inför 1 juni 2026:
🧑💼 Om du är arbetstagare
Om beslut fattas innan ikraftträdandet gäller de gamla reglerna.
Be din arbetsgivare bekräfta att lönen i anbudet uppgår till minst 90% av medianlönen.
Utan försäkring kan ansökan nekas direkt.
Ansök om förlängning 3–4 månader innan tillståndet löper ut.
🏭 Om du är arbetsgivare
- Gå igenom alla pågående och planerade anställningar av utländsk personal
- Se till att lönerna uppfyller det nya kravet (minst 90% av medianlönen)
- Ha ordning på skatte- och avgiftsredovisningar — brister kan leda till att framtida ansökningar nekas
- Informera HR-avdelningen om de nya reglerna och skaffa rutiner
- Kontakta en migrationsjurist för en genomgång av befintliga arbetstillstånd
❓ 9. Vanliga frågor (FAQ)
+
+
+
+
+
+
+
- Prop. 2025/26:87 – Nya regler för arbetskraftsinvandring – riksdagen.se
- Utlänningslagen (2005:716) – lagstiftningens rättsliga grund
- Migrationsverket – Beslut om nya regler för arbetskraftsinvandring
- Regeringen.se – Migration och asyl
- EY Sverige – Nya regler för arbetskraftsinvandring från juni 2026
De nya reglerna är komplexa och ett fel i ansökan kan få stora konsekvenser. Tveka inte att kontakta en av våra migrationsjurister för en bedömning av din situation.
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.:
- Göteborg
- Malmö
- Alingsås
- Båstad
- Borås
- Bromma
- Danderyd
- Djursholm
- Eskilstuna
- Falkenberg
- Falun
- Gävle
- Halmstad
- Helsingborg
- Jönköping
- Kalmar
- Karlskrona
- Karlstad
- Katrineholm
- Kristianstad
- Kungsbacka
- Landskrona
- Lidingö
- Linköping
- Luleå
- Lund
- Nacka
- Norrköping
- Norrtälje
- Nyköping
- öRebro
- öStersund
- Saltsjöbaden
- Skellefteå
- Skövde
- Södertälje
- Sollentuna
- Solna
- Sundsvall
- Täby
- Uddevalla
- Umeå
- Uppsala
- Varberg
- Västerås
- Västra frölunda
- Växjö
- Visby
- Ystad
Användbar information
Unga vuxna utvisas trots uppväxt i Sverige – vad händer och vad kan du göra?
📋 Migrationsrätt ❗ Akut situation 2026 👦 Unga vuxna 📅 Publicerad: mars 2026 ⏱ Lästid: 9 min De har gått i svensk skola, lärt sig svenska och rotat sig i Sverige. Men när de fyller 18 år riskerar de utvisning — medan deras föräldrar och syskon får stanna. Det är verkligheten för hundratals unga vuxna […]
Varaktigt bosatt i Sverige 2026 – nya kontroller och vad som gäller
📋 Migrationsrätt 🔍 Skärpta kontroller 2026 🌍 Varaktigt bosatt 📅 Publicerad: mars 2026 ⏱ Lästid: 8 min Du har bott lagligt i Sverige eller ett annat EU-land i minst fem år — och nu har du ställning som varaktigt bosatt. Det ger dig rättigheter liknande EU-medborgare. Men i mars 2026 fick Migrationsverket ett nytt uppdrag: […]
Skärpta vandelskrav för uppehållstillstånd 2026 – kan ditt tillstånd återkallas?
📋 Migrationsrätt 🚨 Nyhet mars 2026 ⚠️ Gäller ditt tillstånd 📅 Publicerad: mars 2026 ⏱ Lästid: 9 min Du har uppehållstillstånd i Sverige — men den 24 mars 2026 presenterade regeringen ett förslag som kan förändra villkoren för dig och hundratusentals andra. Det handlar om ett nytt vandelskrav — och det kan göra det lättare […]
Överklaga beslut om avslag på arbetstillstånd
Att få ett avslag på sin ansökan om arbetstillstånd kan kännas som ett dråpslag. Många drömmar och planer kan plötsligt verka omöjliga att förverkliga. Kanske har du redan ett jobberbjudande, ett liv som väntar dig här i Sverige, och beskedet från Migrationsverket är en stor besvikelse. Men det är viktigt att komma ihåg: ett avslag […]
Uppehållstillstånd för anhöriga: process och krav
Att återförenas med sin familj eller att få möjligheten att inleda ett nytt liv tillsammans i Sverige är en dröm för många. Men vägen dit, processen för att ansöka om uppehållstillstånd för anhöriga: process och krav, kan ofta kännas som en labyrint av regler, dokument och osäkerhet. Det är en resa som påverkar hela familjens […]
Arbetskraftsinvandring: regler för att anställa utländsk personal
I dagens snabbrörliga affärsvärld står många svenska företag inför en växande utmaning: att hitta rätt kompetens. Oavsett om det handlar om att fylla specialistroller inom IT, ingenjörsyrken, hälso- och sjukvård, eller att säkra arbetskraft inom andra bristyrken, är tillgången till kvalificerad personal avgörande för tillväxt och innovation. Arbetskraftsinvandring har blivit en strategisk lösning för många, […]
Uppehållsrätt för familjemedlemmar
Att leva åtskild från sina nära och kära är en av de svåraste prövningarna en människa kan uppleva. Längtan efter att få samla familjen under samma tak, dela vardagen och bygga en gemensam framtid i Sverige, är förståelig och djupt mänsklig. För många familjer i migrationsprocesser är möjligheten till uppehållsrätt för familjemedlemmar nyckeln till just […]
När uppehållstillstånd hotas
Att bo och leva i Sverige är en dröm för många, en möjlighet till en ny start och ett stabilt liv. Men för en del, särskilt de som befinner sig i en osäker rättssituation, kan den tryggheten plötsligt vändas till oro. Tanken på att ens uppehållstillstånd hotas kan vara skrämmande. Det påverkar inte bara dig […]
Hur ansöker man om uppehållstillstånd för sambo i Sverige?
Att flytta ihop med den du älskar i ett nytt land är en dröm för många, men att navigera i byråkratin kan ibland kännas överväldigande. För dig som är utländsk sambo och planerar att flytta till Sverige är ansökan om uppehållstillstånd för sambo en avgörande del av den resan. Denna process är fylld med specifika […]