Vem äger upphovsrätten till ett verk skapat i anställning?

Huvudregeln är att upphovsrätten tillfaller skaparen, men i anställningsförhållanden gäller ofta att arbetsgivaren får rätt att använda verket för sin normala verksamhet. Särskilda branscher (t.ex. programmering) kan ha avtal som överför mer rätt till arbetsgivaren. Det är avtalsstyrt, men praxis är att arbetsgivaren får nyttjanderätten för uppdragsrelaterade verk.