svarsdatum: 13.11.2024
Diskrimineringslagen förbjuder särbehandling p.g.a. kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Om arbetsgivaren behandlar dig orättvist av sådan orsak är det diskriminering. Man kan anmäla till DO eller driva ärendet i domstol.