svarsdatum: 12.01.2025
Arbetsgivaren ska i samråd med arbetstagaren och ev. företagshälsovård planera och anpassa arbetet för återgång efter sjukdom eller skada. Man ska undersöka möjlighet till omplacering, arbetsträning, justerade arbetsuppgifter. Om allt har prövats utan framgång kan uppsägning bli aktuell.