Arbetsgivaren ska i samråd med arbetstagaren och ev. företagshälsovård planera och anpassa arbetet för återgång efter sjukdom eller skada. Man ska undersöka möjlighet till omplacering, arbetsträning, justerade arbetsuppgifter. Om allt har prövats utan framgång kan uppsägning bli aktuell.
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.:
Denna webbplats använder cookies för att anpassa innehåll och reklammeddelanden, samla in analyser och för andra ändamål. Du kan läsa vår cookiepolicy. Om du godkänner användningen av cookies, klicka på "Acceptera".