svarsdatum: 14.01.2025
En förmånsbestämd tjänstepension innebär att du är garanterad en viss andel av din slutlön i pension. Din arbetsgivare sätter av medel för att uppnå den förmånen. Till skillnad från en premiebestämd pension, där en viss procent av din lön betalas in och avkastningen styr storleken på pensionen, fokuserar förmånsbestämd på din slutlön. Vanligt i äldre kollektivavtal inom offentlig sektor och stora företag. Du vet i förväg mer exakt hur mycket du kommer att få i pension, men den kan vara svårare att ta med vid byte av anställning.