Deltidsanställda har samma grundläggande rättigheter som heltidsanställda. LAS och övrig arbetsrätt gäller. Skillnaden är bara att arbetstiden är kortare och lön/förmåner beräknas proportionellt. Uppsägningsskyddet är detsamma.
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.: