Deltidsanställda har samma grundläggande rättigheter som heltidsanställda. LAS och övrig arbetsrätt gäller. Skillnaden är bara att arbetstiden är kortare och lön/förmåner beräknas proportionellt. Uppsägningsskyddet är detsamma.
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.:
Denna webbplats använder cookies för att anpassa innehåll och reklammeddelanden, samla in analyser och för andra ändamål. Du kan läsa vår cookiepolicy. Om du godkänner användningen av cookies, klicka på "Acceptera".