svarsdatum: 15.12.2024
Lagarna, som LAS, AML, anger minimiregler för anställningsskydd, arbetsmiljö osv. Kollektivavtal kan komplettera och ibland avvika från lagen, men inte försämra de grundläggande skydden. Kollektivavtal skapar mer detaljerade regler kring lön, arbetstid, övertid osv.