Advokat-se.com 
Är distansarbete en lagstadgad rätt eller måste man förhandla med chefen?
- 24.12.2024
inga svar
Jag vill jobba hemma men chefen säger nej.
Vad är kollektivavtalad avtalspension, och är den lagstadgad?
inga svarFår jag pension utöver den statliga om företaget saknar kollektivavtal?
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.:
- Göteborg
- Malmö
- Helsingborg
- Lund
- Uppsala
- Lidingö
- Västerås
- Linköping
- Borås
- öRebro
- Karlstad
- Täby
- Gävle
- Jönköping
- Alingsås
- Eskilstuna
- Falun
- Halmstad
- Bromma
- Växjö
- Båstad
- Norrköping
- Sundsvall
- Umeå
- Kalmar
- öStersund
- Kristianstad
- Luleå
- Skellefteå
- Västra frölunda
- Ystad
- Falkenberg
- Sollentuna
- Nyköping
- Djursholm
- Karlskrona
- Landskrona
- Solna
- Katrineholm
- Kungsbacka
- Norrtälje
- Saltsjöbaden
- Visby
- Danderyd
- Södertälje
- Nacka
- Uddevalla
- Varberg
- Skövde
Похожие вопросы
Vad innebär tystnadsplikt kring personuppgifter på arbetsplatsen?
- 07.01.2025
inga svar
Hur regleras det att arbetsgivaren inte får sprida ens privata uppgifter?
Kan jag kräva rast var fjärde timme enligt lag?
- 26.01.2025
inga svar
Hur funkar arbetstidslagen kring pauser och lunch?
Hur funkar visselblåsarlagen i Sverige?
- 23.01.2025
inga svar
Om jag avslöjar missförhållanden hos min arbetsgivare, har jag då skydd?
Vad händer om jag vägrar att medverka i rehabilitering vid sjukskrivning?
- 29.11.2024
inga svar
Kan jag bli uppsagd?
Har jag alltid rätt till lön under sjukskrivning?
- 09.12.2024
inga svar
Är man garanterad att få betalt från arbetsgivaren första tiden man är sjuk?
Kan arbetsgivaren kräva att jag arbetar under uppsägningstiden på helt nya arbetsuppgifter?
- 18.11.2024
inga svar
Jag har blivit uppsagd p.g.a. arbetsbrist men de vill att jag gör annat innan jag slutar.
Har jag rätt att ta ut pappadagar eller föräldrapenning i samband med barns födelse trots att jag är provanställd?
- 12.11.2024
inga svar
Kan chefen hindra mig?
Får min arbetsgivare begära utdrag ur belastningsregistret?
- 08.01.2025
inga svar
Kan det vara standard inför anställning?