Om facket begär förhandling, måste arbetsgivaren verkligen delta?
Svar
06.12.2024
svarsdatum: 06.12.2024
Enligt medbestämmandelagen (MBL) är arbetsgivaren skyldig att förhandla med facket innan större beslut om verksamheten eller enskilda anställningsfrågor fattas. Arbetsgivaren kallar till förhandling eller svarar på fackets krav. Man försöker nå en överenskommelse, men arbetsgivaren har i slutändan beslutsrätt, förutom i vissa fall.
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.: