Kan jag ställa krav på minimilön för underleverantörer?

Enligt LOU kan du kräva arbetsrättsliga villkor, om det är nödvändigt för att följa ILO-konventioner, minimilön etc. Du kan också begära att leverantören garanterar vissa nivåer enligt branschens kollektivavtal. Men du kan inte tvinga dem att teckna avtal med facket, utan endast ställa krav på lön, semester och arbetstid enligt svensk praxis. Och dessa krav måste ha koppling till kontraktsutförandet. Du ska också vara proportionerlig och ge utrymme för att visa att man uppfyller villkoren på annat sätt.