Advokat-se.com 
Vad innebär rehabiliteringsansvaret för arbetsgivaren enligt arbetsmiljölagen?
- 07.01.2025
inga svar
Hur långt sträcker sig ansvaret?
Kan jag kräva rast var fjärde timme enligt lag?
inga svarHur funkar arbetstidslagen kring pauser och lunch?
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.:
- Göteborg
- Malmö
- Helsingborg
- Lund
- Uppsala
- Lidingö
- Västerås
- Linköping
- Borås
- öRebro
- Karlstad
- Täby
- Gävle
- Jönköping
- Eskilstuna
- Falun
- Halmstad
- Bromma
- Växjö
- Alingsås
- Norrköping
- Sundsvall
- Umeå
- Kalmar
- Båstad
- öStersund
- Kristianstad
- Luleå
- Skellefteå
- Västra frölunda
- Ystad
- Falkenberg
- Sollentuna
- Nyköping
- Djursholm
- Karlskrona
- Landskrona
- Solna
- Katrineholm
- Kungsbacka
- Norrtälje
- Saltsjöbaden
- Visby
- Danderyd
- Södertälje
- Nacka
- Skövde
- Uddevalla
- Varberg
Похожие вопросы
Är distansarbete en lagstadgad rätt eller måste man förhandla med chefen?
- 24.12.2024
inga svar
Jag vill jobba hemma men chefen säger nej.
Vad är skillnaden mellan saklig grund och personliga skäl vid uppsägning?
- 26.11.2024
inga svar
Jag har hört att arbetsgivaren behöver saklig grund vid uppsägning, men vad innebär det i praktiken?
Vad är skillnaden mellan kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning?
- 10.12.2024
inga svar
Till exempel LAS och kollektivavtal, hur samspelar de?
Kan jag få sparken om jag vägrar jobba övertid?
- 20.12.2024
inga svar
Finns det en skyldighet att alltid säga ja till övertid?
Är jag skyldig att uppge bisysslor för arbetsgivaren, t.ex. om jag driver eget företag vid sidan av?
- 15.11.2024
inga svar
Finns det en lojalitetsplikt?
Är jag skyldig att lämna referenser från tidigare arbetsgivare?
inga svar
Kan jag vägra ge referenser vid ny anställning?
Är så kallade ”non-compete-klausuler” lagliga i svenska anställningsavtal?
- 25.01.2025
inga svar
Kan man förbjuda mig att gå till konkurrenter efter avslutad anställning?
Gäller studieledighetslagen för fackliga utbildningar?
- 26.11.2024
inga svar
Om jag vill gå en 3-veckors facklig kurs, kan jag tvinga arbetsgivaren?
