Kan jag ge ut extrapoäng för sociala kriterier, som anställning av funktionshindrade?

Du kan väga in sociala hänsyn i upphandlingen, t.ex. krav eller utvärderingskriterier om sysselsättning av funktionshindrade, om det har koppling till kontraktsutförandet och är proportionerligt. Exempelvis kan du säga att en viss andel av arbetstimmarna ska utföras av personer i utanförskap. Utvärderingsmodell kan ge extrapoäng om leverantören åtar sig detta. Se till att det är klart definierat, mätbart och relevant. LOU och EU-direktiven öppnar för sociala hänsyn så länge det inte strider mot likabehandlingsprincipen.