svarsdatum: 27.01.2025
Ja, visselblåsarlagen (nya regler från EU-direktivet) ger anställda skydd när de rapporterar allvarliga missförhållanden internt eller externt. Arbetsgivaren får inte utsätta dem för repressalier på grund av visselblåsning, om det sker enligt de regler som lagen sätter.