Advokat-se.com 
Gäller LAS även i små företag med få anställda?
- 23.01.2025
inga svar
Eller finns det undantag för företag under en viss storlek?
Hur fungerar förhandlingsskyldigheten enligt MBL?
inga svarHar hört att arbetsgivaren måste förhandla med facket innan stora förändringar. Vad innebär det konkret?
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.:
- Göteborg
- Malmö
- Helsingborg
- Lund
- Uppsala
- Lidingö
- Västerås
- Linköping
- Borås
- öRebro
- Karlstad
- Täby
- Gävle
- Jönköping
- Eskilstuna
- Falun
- Halmstad
- Bromma
- Växjö
- Alingsås
- Norrköping
- Sundsvall
- Umeå
- Kalmar
- Båstad
- öStersund
- Kristianstad
- Luleå
- Skellefteå
- Västra frölunda
- Ystad
- Falkenberg
- Sollentuna
- Nyköping
- Djursholm
- Karlskrona
- Landskrona
- Solna
- Katrineholm
- Kungsbacka
- Norrtälje
- Saltsjöbaden
- Visby
- Danderyd
- Södertälje
- Nacka
- Skövde
- Uddevalla
- Varberg
Похожие вопросы
Måste jag jobba under uppsägningstiden om jag säger upp mig själv?
- 16.11.2024
inga svar
Kan jag gå tidigare om jag hittar annat jobb?
Kan jag bli uppsagd för att jag är föräldraledig?
- 21.01.2025
inga svar
Finns det skydd i föräldraledighetslagen?
Hur funkar visselblåsarlagen i Sverige?
- 23.01.2025
inga svar
Om jag avslöjar missförhållanden hos min arbetsgivare, har jag då skydd?
Hur lång får en provanställning vara?
- 15.11.2024
inga svar
Undrar om det finns en maxgräns för hur länge en arbetsgivare kan pröva en anställd innan anställningen övergår i tillsvidareanställning.
Har jag rätt att ”ta semester när jag vill” om jag har mycket semesterdagar kvar?
- 24.11.2024
inga svar
Kan chefen neka mig fast jag har sparade dagar?
Vad innebär rehabiliteringsansvaret för arbetsgivaren enligt arbetsmiljölagen?
- 07.01.2025
inga svar
Hur långt sträcker sig ansvaret?
Får min arbetsgivare begära utdrag ur belastningsregistret?
- 08.01.2025
inga svar
Kan det vara standard inför anställning?
Vad är skillnaden mellan saklig grund och personliga skäl vid uppsägning?
- 26.11.2024
inga svar
Jag har hört att arbetsgivaren behöver saklig grund vid uppsägning, men vad innebär det i praktiken?
