Har socialtjänsten rätt att kontakta min arbetsgivare vid en utredning?

Socialtjänsten har rätt att inhämta uppgifter från arbetsgivare för att bekräfta lön, arbetstid och anställningsförhållanden. Sekretessen skyddar uppgifter om dig, men socialen kan behöva verifiera inkomster. De måste dock iaktta försiktighet med vilka uppgifter de röjer. Om du motsätter dig kontakt med arbetsgivaren kan det leda till att du inte kan styrka din situation. Det är inte sekretessbrott om syftet är att utreda rätten till bistånd, men de får inte berätta onödiga detaljer om din privata situation.