Advokat-se.com 
Kan jag kräva flextid om företaget inte har kollektivavtal?
- 23.01.2025
inga svar
Jag vill själv bestämma när jag börjar på morgonen.
Är distansarbete en lagstadgad rätt eller måste man förhandla med chefen?
inga svarJag vill jobba hemma men chefen säger nej.
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.:
- Göteborg
- Malmö
- Helsingborg
- Lund
- Uppsala
- Lidingö
- Västerås
- Linköping
- Borås
- öRebro
- Karlstad
- Täby
- Gävle
- Jönköping
- Eskilstuna
- Falun
- Halmstad
- Bromma
- Växjö
- Alingsås
- Norrköping
- Sundsvall
- Umeå
- Kalmar
- Båstad
- öStersund
- Kristianstad
- Luleå
- Skellefteå
- Västra frölunda
- Ystad
- Falkenberg
- Sollentuna
- Nyköping
- Djursholm
- Karlskrona
- Landskrona
- Solna
- Katrineholm
- Kungsbacka
- Norrtälje
- Saltsjöbaden
- Visby
- Danderyd
- Södertälje
- Nacka
- Uddevalla
- Varberg
- Skövde
Похожие вопросы
Kan arbetsgivaren kräva att jag arbetar under uppsägningstiden på helt nya arbetsuppgifter?
- 18.11.2024
inga svar
Jag har blivit uppsagd p.g.a. arbetsbrist men de vill att jag gör annat innan jag slutar.
Vad händer om jag vägrar att medverka i rehabilitering vid sjukskrivning?
- 29.11.2024
inga svar
Kan jag bli uppsagd?
Vad är skillnaden mellan kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning?
- 10.12.2024
inga svar
Till exempel LAS och kollektivavtal, hur samspelar de?
Vad gäller för övertidsersättning enligt lag?
- 19.01.2025
inga svar
Om jag jobbar övertid, har jag rätt till extra betalt?
Kan jag få sparken om jag vägrar jobba övertid?
- 20.12.2024
inga svar
Finns det en skyldighet att alltid säga ja till övertid?
Har jag rätt att ta ut pappadagar eller föräldrapenning i samband med barns födelse trots att jag är provanställd?
- 12.11.2024
inga svar
Kan chefen hindra mig?
Hur lång är min uppsägningstid?
- 02.02.2025
inga svar
Har jobbat i 3 år hos samma arbetsgivare, vad säger lagen?
Hur lång får en provanställning vara?
- 15.11.2024
inga svar
Undrar om det finns en maxgräns för hur länge en arbetsgivare kan pröva en anställd innan anställningen övergår i tillsvidareanställning.
5 
