svarsdatum: 30.11.2024
Arbetsgivaren måste ha sakligt skäl och informera de anställda om kameraövervakningen. Dataskyddsförordningen (GDPR) gäller också. Om kamerorna placeras i personalutrymmen, omklädningsrum etc., kan det strida mot integritetsskyddet. Tillsynsmyndigheten kan förbjuda olaglig övervakning.