Är det okej att ställa krav på språkkunskaper hos personalen?

Du får ställa krav som är relevanta och proportionerliga för att säkerställa att uppdraget utförs korrekt. Om det är nödvändigt att personal förstår skyltar, instruktioner eller kommunicerar med anställda på svenska, kan språkkunskapskrav vara sakligt. Men du bör vara försiktig att inte göra kravet onödigt högt. T.ex. grundläggande svenska i tal och skrift kan vara proportionerligt, men flytande svenska på C1-nivå för städning kanske är överdrivet. Dokumentera hur språkkunskap påverkar uppdragets säkerhet och kvalitet.