Har hört att man kan anställas utan garanterad arbetstid. Får arbetsgivaren göra så?
Svar
05.02.2025
svarsdatum: 05.02.2025
I Sverige förekommer anställningsformer där arbetstiden inte är garanterad (tillkallad vid behov). LAS förbjuder inte direkt nolltimmarsavtal, men facket kritiserar det. Man bör vara medveten om att man inte har garanterad lön eller arbetstid.
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.: