Personligt betalningsansvar i små aktiebolag
Många småföretagare och nya entreprenörer väljer att starta ett aktiebolag med den trygga vetskapen att deras personliga ekonomi är skyddad. Idén om det begränsade ansvaret är en hörnsten i aktiebolagsformen, men tyvärr är den inte alltid absolut. Missförstånd kring detta kan leda till obehagliga överraskningar och i värsta fall personlig ekonomisk ruin. Att förstå när och hur man som ägare eller styrelseledamot kan drabbas av personligt betalningsansvar i små aktiebolag är inte bara klokt – det är avgörande för din trygghet och ditt bolags framgång.
Denna artikel syftar till att belysa de vanligaste situationerna där det begränsade ansvaret kan upphöra, och ge dig praktiska råd för att undvika dessa fallgropar. Läs vidare för att säkra din personliga ekonomi och ditt företags framtid.
Vad innebär aktiebolagets begränsade ansvar – och dess gränser?
Grundprincipen i ett aktiebolag är att bolaget är en egen juridisk person, skild från sina ägare. Detta innebär att bolaget självt ingår avtal, äger tillgångar och ansvarar för sina skulder. Som aktieägare är din exponering i regel begränsad till det kapital du har satsat i bolaget. Det är detta som gör aktiebolaget så attraktivt för företagare. Men det finns viktiga undantag från denna huvudregel, situationer där du som privatperson kan bli ansvarig för bolagets skulder.
Vanliga fallgropar som kan leda till personligt ansvar
Bristande hantering av skatter och avgifter
En av de mest kritiska punkterna rör bolagets betalning av skatter och avgifter. Enligt skatteansvarslagen kan du som styrelseledamot eller verkställande direktör bli personligt ansvarig för bolagets obetalda skatter och avgifter om du agerat försumligt. Det kan handla om att du av oaktsamhet eller uppsåt dröjt med att betala in bolagets skatteskulder, till exempel moms eller arbetsgivaravgifter, i tid.
Praktiskt råd: Se till att bolaget alltid prioriterar inbetalningar till Skatteverket. Ha god koll på bolagets likviditet och se till att det finns en tydlig rutin för att hantera skatter och avgifter. Vid minsta tveksamhet om bolagets betalningsförmåga – agera omedelbart och sök rådgivning.
Borgensåtaganden och personliga garantier
I många småbolag, särskilt vid uppstart eller vid expansion, kräver banker, hyresvärdar eller större leverantörer att ägarna personligen går i borgen för bolagets åtaganden. Detta innebär att du personligen garanterar att du betalar om bolaget inte kan. Här har det begränsade ansvaret för bolaget satts ur spel, eftersom du frivilligt har tagit på dig ett personligt ansvar.
Praktiskt råd: Läs ALLTID igenom avtal noggrant. Förstå exakt vad du skriver under och vilka konsekvenser ett personligt borgensåtagande innebär. Försök att förhandla bort personliga borgensåtaganden eller begränsa dem så mycket som möjligt.
Värdeöverföringar och vinstutdelning i strid med lag
Aktiebolagslagen har strikta regler för hur värde får överföras från bolaget till aktieägare eller närstående, till exempel genom vinstutdelning, lån eller överpriser vid köp av egendom. Om sådana värdeöverföringar sker i strid med lagens krav på försiktighetsprincipen (att bolaget ska ha full täckning för sin bundna egna kapital efter överföringen och att det inte ska äventyra bolagets likviditet), kan både mottagare och de styrelseledamöter som godkänt överföringen bli personligt betalningsansvariga att återbetala beloppet till bolaget.
Praktiskt råd: Innan någon form av värdeöverföring sker, säkerställ att bolagets egna kapital efter överföringen är tillräckligt och att överföringen inte innebär någon risk för bolagets fortlevnad. Dokumentera alltid styrelsens beslut och beräkningar.
Försumlighet och oaktsamhet (ansvarsgenombrott)
Även om det är ovanligt, kan det i extrema fall av grov försumlighet, ohederlighet eller om du medvetet blandar ihop din privata ekonomi med bolagets, leda till att domstolar väljer att ”genomskära” ansvaret. Detta innebär att bolagets separata juridiska status ignoreras och du som ägare hålls personligen ansvarig. Det handlar om situationer där bolagsformen används som en fasad för att dölja bedrägeri eller agera vårdslöst.
Praktiskt råd: Upprätthåll alltid en strikt separation mellan din personliga ekonomi och bolagets. Agera alltid lojalt mot bolaget och dess intressenter. Dokumentera viktiga beslut och transaktioner noggrant.
Praktiska råd för att minimera risken för personligt ansvar
Håll ordning på ekonomin och administrationen
En välskött administration är ditt bästa försvar. Se till att bokföringen är uppdaterad och korrekt, att skatter och avgifter betalas i tid och att styrelsemöten hålls och protokollförs regelbundet. Detta visar på att du agerar ansvarsfullt och i enlighet med gällande lagar.
Förstå avtalen du ingår
Innan du skriver under något avtal, oavsett om det är ett hyreskontrakt, ett leverantörsavtal eller ett låneavtal, se till att du förstår alla villkor. Var särskilt vaksam på klausuler som innebär personligt ansvar, såsom borgensåtaganden.
Agera proaktivt vid ekonomiska problem
Om ditt bolag börjar få ekonomiska svårigheter, agera omedelbart. Att ignorera varningssignaler kan leda till förvärrat ansvar. Sök professionell rådgivning från jurister eller ekonomer i ett tidigt skede för att hitta lösningar och minimera riskerna.
Var noggrann med bolagsrättsliga regler
Känn till aktiebolagslagens regler om kapitaltäckning, upprättande av kontrollbalansräkning och hur värdeöverföringar ska hanteras. Att följa dessa regler är grundläggande för att bibehålla bolagets integritet och ditt personliga skydd.
Säkra din framtid som entreprenör
Att driva ett aktiebolag ska ge dig frihet och möjligheter, inte onödiga risker. Genom att förstå de potentiella fallgroparna gällande personligt betalningsansvar i små aktiebolag och vidta förebyggande åtgärder, kan du fortsätta att fokusera på din affärsidé med ro i sinnet. Kom ihåg att det begränsade ansvaret är en förmån som kräver att man agerar ansvarsfullt och med omsorg.
Att navigera i dessa regler kan vara komplext, och att säkerställa att ditt bolag är korrekt strukturerat och att du som ägare är skyddad, är av yttersta vikt. Vi finns här för att hjälpa dig att få klarhet i din situation och minimera riskerna. Tveka inte att ta nästa steg mot en tryggare företagsresa.
Boka en juridisk genomgång av bolagets ansvarsfördelning.
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.:
- Göteborg
- Malmö
- Helsingborg
- Lund
- Uppsala
- Lidingö
- Västerås
- Linköping
- Borås
- öRebro
- Karlstad
- Täby
- Gävle
- Jönköping
- Alingsås
- Eskilstuna
- Falun
- Halmstad
- Bromma
- Växjö
- Båstad
- Norrköping
- Sundsvall
- Umeå
- Kalmar
- öStersund
- Kristianstad
- Luleå
- Skellefteå
- Västra frölunda
- Ystad
- Falkenberg
- Sollentuna
- Nyköping
- Djursholm
- Karlskrona
- Landskrona
- Solna
- Katrineholm
- Kungsbacka
- Norrtälje
- Saltsjöbaden
- Visby
- Danderyd
- Södertälje
- Nacka
- Uddevalla
- Varberg
- Skövde
Användbar information
Vad ska du göra vid trafikolycka i Sverige? Rättigheter och åtgärder
Trafikolyckor kan inträffa när som helst, och det är viktigt att veta vad du ska göra om du är involverad i en olycka. Trafikolyckor kan variera från mindre kollisioner till allvarliga incidenter där människor skadas. I Sverige finns det tydliga regler om vad som ska göras vid en trafikolycka för att skydda dina rättigheter och […]
När föräldrar inte kan enas om skolval
Konflikter kring barns skolgång är vanliga och utgör en av de mest känsliga frågorna för många föräldrar, särskilt efter en separation. Ett barns skolgång påverkar dess framtid, välmående och utveckling på ett fundamentalt sätt. Att som förälder stå inför en situation när föräldrar inte kan enas om skolval är inte bara stressande för er som […]
Komplexa arvskonflikter i stora familjer
När en älskad familjemedlem går bort är sorgen överväldigande. Men mitt i denna djupa smärta ställs ofta familjer inför en annan svår utmaning: arvet. För stora familjer kan dessa situationer vara särskilt känsliga och snabbt utvecklas till komplexa arvskonflikter i stora familjer. Det som en gång var en enad familj kan splittras på grund av […]
Olovlig uppsägning och återställning av anställning i Sverige: Dina rättigheter och rättsliga åtgärder
Att bli uppsagd från sitt arbete kan vara en chock, och när uppsägningen är olovlig, innebär det inte bara en förlust av inkomsten utan även en kränkning av dina rättigheter som arbetstagare. I Sverige är arbetsrätten starkt skyddad genom lagar och avtal som säkerställer rättvisa för arbetstagare. Olovlig uppsägning kan vara ett resultat av diskriminering, […]
Vad ska du göra om du har blivit utsatt för bedrägeri? (Sverige)
Bedrägerier har ökat kraftigt i Sverige de senaste åren. Enligt Brottsförebyggande rådet (Brå) anmäldes över 210 000 bedrägeribrott under 2023 – en ökning med 19 % jämfört med året innan. Många vet dock inte vad de ska göra om de blir utsatta. Här får du en tydlig, steg-för-steg guide enligt svensk lag om hur du […]
Hur du ställer någon till ansvar för förtal i Sverige: Rättsliga åtgärder och rättigheter
Förtal är ett allvarligt brott som kan skada både en individs rykte och emotionella välbefinnande. I Sverige skyddas människor mot förtal genom både straffrättsliga och civila åtgärder. Om någon sprider falsk information som skadar din karaktär eller sociala ställning, har du rätt att vidta åtgärder för att skydda dina rättigheter och återställa din reputations. Den […]
Hur du får tillbaka pengar i Sverige: Steg-för-steg guide för fordringar
Att få tillbaka pengar som någon är skyldig dig kan vara en lång och frustrerande process. Oavsett om du har lånat ut pengar till en vän, betalat för en tjänst som inte utförts eller inte fått betalt för en vara, finns det juridiska åtgärder som kan hjälpa dig att få tillbaka dina pengar i Sverige. […]
Distansarbete i Sverige 2025: Rättigheter för arbetstagare och skyldigheter för arbetsgivare
Distansarbete, eller fjärrarbete, har gått från att vara ett alternativ till att bli en självklar del av den svenska arbetsmarknaden. Enligt Arbetsmiljöverket och SCB har över 45 % av svenskarna arbetat hemifrån minst en dag i veckan under 2024, och siffran förväntas öka under 2025. Den här artikeln förklarar vad som gäller juridiskt och praktiskt […]
När en provanställning avslutas oväntat
Att få ett nytt jobb är ofta förknippat med spänning och nya möjligheter. Man drömmer om att lära sig nya saker, utvecklas och bli en del av ett nytt team. Men vad händer när den drömmen plötsligt vänds upp och ner och din provanställning avslutas oväntat? Känslan av förvirring, besvikelse och kanske till och med […]