Advokat-se.com 
Kan jag kräva rast var fjärde timme enligt lag?
- 26.01.2025
inga svar
Hur funkar arbetstidslagen kring pauser och lunch?
Har jag rätt till betald ledighet för läkarbesök på arbetstid?
inga svarJag vill veta om det är en lagstadgad rätt eller något avtalat.
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.:
- Göteborg
- Malmö
- Helsingborg
- Lund
- Uppsala
- Lidingö
- Västerås
- Linköping
- Borås
- öRebro
- Karlstad
- Täby
- Gävle
- Jönköping
- Alingsås
- Eskilstuna
- Falun
- Halmstad
- Bromma
- Växjö
- Båstad
- Norrköping
- Sundsvall
- Umeå
- Kalmar
- öStersund
- Kristianstad
- Luleå
- Skellefteå
- Västra frölunda
- Ystad
- Falkenberg
- Sollentuna
- Nyköping
- Djursholm
- Karlskrona
- Landskrona
- Solna
- Katrineholm
- Kungsbacka
- Norrtälje
- Saltsjöbaden
- Visby
- Danderyd
- Södertälje
- Nacka
- Uddevalla
- Varberg
- Skövde
Похожие вопросы
Är det tillåtet att dra av fackavgiften direkt från lönen?
- 13.01.2025
inga svar
Hur funkar det med facklig medlemsavgift – kan jag välja autogiro eller att företaget sköter det?
Gäller uppsägningstid även under provanställning?
- 02.02.2025
inga svar
Om jag vill avsluta min provanställning eller om arbetsgivaren vill avsluta den, finns det då en uppsägningstid?
Gäller studieledighetslagen för fackliga utbildningar?
- 26.11.2024
inga svar
Om jag vill gå en 3-veckors facklig kurs, kan jag tvinga arbetsgivaren?
Vilka skyldigheter har jag att meddela arbetsgivaren om uppsägning, om jag har 1 månads uppsägningstid?
- 28.12.2024
inga svar
Måste jag ge en skriftlig uppsägning?
Vad innebär tillsvidareanställning enligt LAS?
- 20.01.2025
inga svar
Jag vill förstå den vanligaste anställningsformen i Sverige och hur tryggheten garanteras genom lagen om anställningsskydd.
Kan jag bli avskedad på grund av grovt brott utanför arbetstid?
- 29.01.2025
inga svar
Om jag begår något allvarligt privat, får arbetsgivaren avskeda mig direkt?
Har jag rätt att gå med i facket utan att arbetsgivaren får hindra mig?
- 16.11.2024
inga svar
Finns något lagligt skydd för organisationsfrihet?