Advokat-se.com 
Hur lång får en provanställning vara?
- 15.11.2024
inga svar
Undrar om det finns en maxgräns för hur länge en arbetsgivare kan pröva en anställd innan anställningen övergår i tillsvidareanställning.
Vad innebär deltidsanställning och vilka rättigheter har jag?
inga svarFår jag samma uppsägningsskydd, sjuklön m.m.?
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.:
- Göteborg
- Malmö
- Helsingborg
- Lund
- Uppsala
- Lidingö
- Västerås
- Linköping
- Borås
- öRebro
- Karlstad
- Täby
- Gävle
- Jönköping
- Alingsås
- Eskilstuna
- Falun
- Halmstad
- Bromma
- Växjö
- Båstad
- Norrköping
- Sundsvall
- Umeå
- Kalmar
- öStersund
- Kristianstad
- Luleå
- Skellefteå
- Västra frölunda
- Ystad
- Falkenberg
- Sollentuna
- Nyköping
- Djursholm
- Karlskrona
- Landskrona
- Solna
- Katrineholm
- Kungsbacka
- Norrtälje
- Saltsjöbaden
- Visby
- Danderyd
- Södertälje
- Nacka
- Uddevalla
- Varberg
- Skövde
Похожие вопросы
Kan jag kräva rast var fjärde timme enligt lag?
- 26.01.2025
inga svar
Hur funkar arbetstidslagen kring pauser och lunch?
Är det lagligt med ”nolltimmarskontrakt”?
- 02.02.2025
inga svar
Har hört att man kan anställas utan garanterad arbetstid. Får arbetsgivaren göra så?
Hur tillämpas konverteringsregeln i LAS för vikariat?
- 15.11.2024
inga svar
När övergår mitt vikariat i en fast tjänst?
Har jag rätt till tjänstledighet för studier?
- 12.12.2024
inga svar
Och är arbetsgivaren tvingad att bevilja det?
Kan arbetsgivaren kräva att jag arbetar under uppsägningstiden på helt nya arbetsuppgifter?
- 18.11.2024
inga svar
Jag har blivit uppsagd p.g.a. arbetsbrist men de vill att jag gör annat innan jag slutar.
Vilka regler gäller för anställningsintervjuer, får de fråga om min familjeplanering?
- 12.01.2025
inga svar
Finns begränsningar i vilka frågor som är tillåtna?
Vad är skillnaden mellan kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning?
- 10.12.2024
inga svar
Till exempel LAS och kollektivavtal, hur samspelar de?
Vad innebär tillsvidareanställning enligt LAS?
- 20.01.2025
inga svar
Jag vill förstå den vanligaste anställningsformen i Sverige och hur tryggheten garanteras genom lagen om anställningsskydd.