Enligt studieledighetslagen har en anställd med minst sex månaders anställning (eller tolv månader senaste två åren) rätt till ledighet för studier. Arbetsgivaren kan skjuta upp ledigheten, men inte neka helt. Dock är det obetald ledighet.
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.:
Denna webbplats använder cookies för att anpassa innehåll och reklammeddelanden, samla in analyser och för andra ändamål. Du kan läsa vår cookiepolicy. Om du godkänner användningen av cookies, klicka på "Acceptera".