svarsdatum: 25.12.2024
Man är skyldig att arbeta övertid inom rimliga gränser, enligt arbetstidslagen och ev. kollektivavtal. Vägran utan giltiga skäl kan leda till disciplinära åtgärder, men att direkt bli uppsagd för enstaka vägran är inte troligt om man i övrigt sköter sitt arbete. Det krävs saklig grund.