Advokat-se.com 
Är jag skyldig att uppge bisysslor för arbetsgivaren, t.ex. om jag driver eget företag vid sidan av?
- 15.11.2024
inga svar
Finns det en lojalitetsplikt?
Gäller LAS även i små företag med få anställda?
inga svarEller finns det undantag för företag under en viss storlek?
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.:
- Göteborg
- Malmö
- Helsingborg
- Lund
- Uppsala
- Lidingö
- Västerås
- Linköping
- Borås
- öRebro
- Karlstad
- Täby
- Gävle
- Jönköping
- Alingsås
- Eskilstuna
- Falun
- Halmstad
- Bromma
- Växjö
- Båstad
- Norrköping
- Sundsvall
- Umeå
- Kalmar
- öStersund
- Kristianstad
- Luleå
- Skellefteå
- Västra frölunda
- Ystad
- Falkenberg
- Sollentuna
- Nyköping
- Djursholm
- Karlskrona
- Landskrona
- Solna
- Katrineholm
- Kungsbacka
- Norrtälje
- Saltsjöbaden
- Visby
- Danderyd
- Södertälje
- Nacka
- Uddevalla
- Varberg
- Skövde
Похожие вопросы
Har jag rätt att gå med i facket utan att arbetsgivaren får hindra mig?
- 16.11.2024
inga svar
Finns något lagligt skydd för organisationsfrihet?
Hur tillämpas konverteringsregeln i LAS för vikariat?
- 15.11.2024
inga svar
När övergår mitt vikariat i en fast tjänst?
Kan jag tvingas flytta till annan ort inom företaget?
- 16.11.2024
inga svar
Chefen säger att jag ska arbeta i en annan stad. Är det en omplacering eller uppsägning?
Vad är skillnaden mellan vikariat och allmän visstidsanställning?
- 22.01.2025
inga svar
Jag är anställd för att ersätta en person som är föräldraledig, är det ett vikariat?
Kan arbetsgivaren tvinga mig att gå en alkohol- och drogtest?
- 23.12.2024
inga svar
Finns det rätt att säga nej om jag inte anser det relevant?
Har jag rätt till betald ledighet för läkarbesök på arbetstid?
- 11.01.2025
inga svar
Jag vill veta om det är en lagstadgad rätt eller något avtalat.
Vilka regler gäller för anställningsintervjuer, får de fråga om min familjeplanering?
- 12.01.2025
inga svar
Finns begränsningar i vilka frågor som är tillåtna?
Hur fungerar förhandlingsskyldigheten enligt MBL?
- 22.11.2024
inga svar
Har hört att arbetsgivaren måste förhandla med facket innan stora förändringar. Vad innebär det konkret?