Har hört att arbetsgivaren måste förhandla med facket innan stora förändringar. Vad innebär det konkret?
Svar
25.11.2024
svarsdatum: 25.11.2024
Enligt medbestämmandelagen (MBL) ska arbetsgivaren förhandla med den fackliga organisationen när viktigare förändringar i verksamheten planeras, t.ex. omorganisationer eller uppsägningar. Man ska informera och ta in synpunkter innan beslut fattas.
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.:
Denna webbplats använder cookies för att anpassa innehåll och reklammeddelanden, samla in analyser och för andra ändamål. Du kan läsa vår cookiepolicy. Om du godkänner användningen av cookies, klicka på "Acceptera".