Jag vill förstå den vanligaste anställningsformen i Sverige och hur tryggheten garanteras genom lagen om anställningsskydd.
Svar
24.01.2025
svarsdatum: 24.01.2025
En tillsvidareanställning (fast anställning) innebär att anställningen fortsätter utan slutdatum och kan endast avslutas om det finns saklig grund, till exempel arbetsbrist eller personliga skäl, enligt LAS.
Välj staden nedan för att komma till advokaterna om detta ämne.: